Yrkesfiske

Reitangruppen nominert til prestisjefylt europeisk ledelsespris

N?rmere 1.600 selskap med 1.2 millioner medarbeidere deltar i den europeiske arbeidsmilj?unders?kelsen Great Place to Work. N? har det norske instituttet nominert Reitangruppen til spesialprisen “Inspiring Pride”, som deles ut under den europeiske k?ringen i Berlin 19. juni.
– Vi tok jo en flott 25. plass i den europeiske finalen i fjor, og det er klart det er ekstra g?y n?r vi ogs? f?r anerkjennelsen ved ? bli nominert til en spesialpris. Vi mener dette er med p? ? bekrefte at mye av det vi gj?r i forhold til verdibasert lederskap virkelig gir resultater. At folk i v?re selskap f?ler seg verdifulle og er stolte av b?de seg selv og selskapet er kjempeviktig for oss, sier administrerende direkt?r i Reitan Convenience, Magnus Reitan.

Inspirerende lederskap
Prisen ?Inspiring Pride? skal v?re en anerkjennelse til de selskap som inspirerer sine medarbeidere s? man opplever at jobben har mer mening og innhold enn at det kun er en jobb. Det er praksis i lederskap, konkrete eksempler og medarbeidernes vurdering av disse kriteriene som gir grunnlaget for nomineringen.
– Great Place to Work Norway er stolte av ? nominere Reitangruppen til denne prisen, p? grunn av selskapets unike arbeid med ? skape og bevare en verdibasert kultur, som inspirerer og bygger stolthet blant de ansatte. Reitangruppen scorer usedvanlig h?yt p? omr?dene stolthet og inspirasjon, og vi mener selskapet er forbilledlige innenfor disse omr?dene, sier prosjektleder Anne Johnsrud i Great Place to Work Institute.

Stolte av selskapet
Over 95 prosent av Reitangruppens medarbeidere er stolte av ? fortelle at de jobber for selskapet, de f?ler seg rettferdig behandlet og mener det er et sterkt fellesskap p? arbeidsplassen. Verdibasert ledelse, troen p? enkeltindividet og medarbeidere som tar egne beslutninger l?ftes ofte frem som ?rsak til suksessen.
– F?r man medarbeiderne til ? f?le seg verdifulle, gir ansvar og myndighet, og lar folk ta egne beslutninger, vil de fleste trives bedre ogs?, og derigjennom skape enda bedre resultater, forteller kommunikasjonsdirekt?r i Reitangruppen, Solfrid Flateby

Spesielle resultater ?Stolthet og inspirasjon?, Reitangruppen:
Andel ansatte som gir toppscore p? f?lgende p?stander:
93 % Mitt arbeid betyr noe spesielt for meg, det er ?ikke bare en jobb?
93 % N?r jeg ser hva vi oppn?r f?ler jeg meg stolt
95 % Jeg er stolt av ? fortelle andre at jeg jobber her
94 % Alt tatt i betraktning mener jeg dette er et flott sted ? arbeide

Enda stoltere
Det er tre spesialpriser som deles ut under k?ringen av Europas beste arbeidsplasser; medarbeiderinvolvering, transparent kommunikasjon og inspirerende stolthet. For ett ?r siden, fikk Reitangruppen den norske spesialprisen “Inspirerende lederskap”.
– Vi opplevde det som fantastisk ? f? den norske utmerkelsen i fjor, s? nomineringen til den europeiske spesialprisen er selvsagt noe som gj?r oss enda stoltere. Disse tre prisene er uavhengige av st?rrelsen p? selskapene, s? det er selvsagt ekstra gjevt, smiler Flateby.

For ytterligere informasjon/ sp?rsm?l:
Kommunikasjonsdirekt?r Solfrid Flateby, tlf. 900 35 897, [email protected]

Reitangruppen best?r av fire forretningsomr?der: REMA 1000, Reitan Convenience, Reitan Eiendom og Uno-X gruppen. Reitangruppen har i tillegg datterselskapet Spaceworld og en eierandel p? 15,6 prosent i Axfood. Reitangruppens hovedkontor er p? Lade Gaard i Trondheim, som er Reitangruppens kulturelle og finansielle senter. REMA 1000 og Reitan Convenience har sitt operative senter i Oslo, mens Reitan Eiendom er basert i Trondheim. Uno-X er basert i Oslo/K?benhavn.715000

Similar Posts